چه نکاتی در مراسم جوایز ماهانه جوتیان می درخشد؟

پیشروی در گرمای ماه جولای،جوتیاناخیرا مراسم اهدای جوایز ماهانه خود را برگزار کرده است. بنیانگذاران Sun Haiqing ("Brother Scale") و Wu Chuanmei ("Sister Scale") به همراه کل تیم، دستاوردهای ماه را بررسی کردند، از مجریان برجسته تقدیر کردند، جوایزی را توزیع کردند، اهداف جدید را روشن کردند، و دوباره با انرژی دوباره به راه افتادند.

آدرس موسس

جلسه با سخنرانی سان هایکینگ، بنیانگذار آن آغاز شد. او خاطرنشان کرد که ژوئیه آغاز نیمه دوم سال است و به عنوان یک لحظه کلیدی برای کل تیم Jutian برای جمع‌بندی مجدد و پیشروی با اراده عمل می‌کند. تیم Jutian با متعهد ماندن به نقش‌های خود و قیام برای رویارویی با چالش‌ها، نتایج محکمی را از طریق سخت کوشی و احساس مسئولیت قوی به دست آورده است. او سپس در مورد فرهنگ مربیگری شرکت - به ویژه فلسفه "انتقال، کمک و رهبری" (*چوان-بانگ-دای*) صحبت کرد و تأکید کرد که هسته اصلی آن در انتقال ایده ها و رهبری کردن با الگو قرار دارد. او از کارمندان کهنه کار خواست تا راهنمایی های مثبتی را برای تازه واردان ارائه دهند، با انجام دادن کارها را رهبری کنند و وظایف خود را به طور مستقیم نشان دهند تا از طریق تجربه عملی رشد سریع را تقویت کنند. در نهایت، او کارمندان - اعم از جدید و قدیمی - را تشویق کرد تا با هم پیشرفت کنند و رشد شخصی خود را با پیشرفت کلی شرکت هماهنگ کنند. او از همه خواست تا در ماه آگوست تمام تلاش خود را انجام دهند، با چالش های جدید با استانداردهای بالاتر روبرو شوند و به طور پیوسته به سمت هدف بزرگ "ایجاد یک برند ابزار توزین با قدمت مشترک" پیشرفت کنند.

مراسم اهدای جوایز

مجموعه عکس های مراسم اهدای جوایز

جلسه سپس به بخش جوایز ادامه داد و از تیم ها و افرادی که عملکرد استثنایی از خود نشان دادند و نتایج برجسته ای را در ماه جولای به دست آوردند، تجلیل شد و از این طریق از تلاش و موفقیت آنها تقدیر شد. "پاداش تقوای فرزندی" ویژه به والدین کارمندان برجسته ارائه شد - حرکتی که به خانواده ها اجازه می دهد در این افتخار سهیم شوند و اطمینان حاصل شود که از خود گذشتگی فرزندی با فداکاری حرفه ای همراه است. هر پاداشی ادای احترامی است برای کسانی که بر تعهد خود ثابت قدم هستند. هر افتخاری ناشی از وقف روز به روز برای بهبود است. جولای صحنه را آماده کرده است. آگوست زمان پیشروی است. همه اعضای تیم Jutian بر اساس یک اقدام عملگرایانه بنا خواهند کرد و عزم را به عنوان نیروی محرکه خود به کار خواهند گرفت. با متحد شدن در هدف، ارتفاعات جدیدی را طی خواهند کرد.

پیام بنیانگذاران

با نزدیک شدن به پایان کنفرانس، بنیانگذار وو چوانمی (خواهر چنگ) سخنان پایانی را ارائه کرد. وی بار دیگر از تمامی همکاران صمیمانه قدردانی کرد و تاکید کرد که نقاط عطف به دست آمده در تیرماه تنها با فداکاری ثابت و سخت کوشی همه امکان پذیر شد. او از کل تیم Jutian خواست تا این افتخار را به حرکتی برای سفر پیش رو تبدیل کنند، و از همه خواست تا با اشتیاق دوباره تمام تلاش خود را انجام دهند و ابتکارات شرکت را در ماه اوت به ارتفاعات جدیدی برسانند.

سفر ژوئیه به پایان خود نزدیک شده است و ندای صدای آگوست با صدای بلند و واضح به گوش می رسد. در پایان جلسه، بنیانگذاران سان هایکینگ ("برادر چنگ") و وو چوانمی ("خواهر چنگ") با کارمندان نسل های پس از 90 و پس از 00 عکس گرفتند. این ژست نمادی از انتقال "روح ژوتیان" از نسلی به نسل دیگر بود - نشان می دهد که چگونه کهنه سربازان کارکشته به عنوان ستون فقرات شرکت عمل می کنند، در حالی که نسل جوان نشان دهنده چراغ امید آینده است.

حرکت رو به جلو، کلجوتیانتیم اعتماد و قدرت جمع آوری شده در این کنفرانس را برای حفظ روحیه مربیگری و انتقال دانش به همراه خواهد داشت. با اشتیاق و رویکردی عمل‌گرایانه، آن‌ها خود را وقف کار خود کرده و به‌طور خستگی‌ناپذیر به سمت مأموریت «توانمندسازی کارخانه‌ها برای افزایش کیفیت و کارایی، و ساختن برند ملی ابزار توزین از طریق مهارت‌آموزی» پیش می‌روند و بدین ترتیب به طور مشترک فصل جدیدی را در توسعه با کیفیت بالا Jutian می‌نویسند.